Naujienos

Darbą užsienio reikalų ministerijoje nuolatos skaidrina tokių personų kaip Algis Tilindis pastebėjimai apie tikrovę, kurios nėra. Nesu linkusi ginčytis su vertinimais, nuomonėmis, nes jaučiu jiems šventą pagarbą. Tačiau faktinės klaidos, realybės iškraipymai, kuriuos priimta žmonėse vadinti melu, turi būti ištaisytos. Ypač prieš šventes, kai skolų nevalia palikti nesumokėtų ir ypač tada, kai vienoje vietoje to melo koncentracija viršija normos ribas.

Detaliau kalbėtis su visuomene apie nemenkus poslinkius Užsienio reikalų ministerijos personalo politikoje planuojame po švenčių. Tad kol kas tik trumpai.

Pirma, personalo klausimai diplomatinėje tarnyboje visuomet buvo, yra ir, matyt, bus vieni jautriausių ir sukeliančių daugiausiai diskusijų. Visi turi interesų, juos gindami yra ypač energingi ir išskirtinai aktyvūs.

Išties, atvejai, kai atstovybėms vadovauta keliolika metų arba priešingai - keliolika metų nebuvo dirbta užsienyje - nebuvo retenybė iki URM pradėjo vadovauti Audronius Ažubalis. Priešingai nei teigia A.Tilindis, būtent A.Ažubalio iniciatyva imtasi sunkaus darbo iš naujo įsukti rotacijos malūną, kad ir kaip tai nepatiko kai kuriems be noro atsidūrusiems šio malūno girnose.

Periodinio, pagal nustatytus kriterijus vykstančios rotacijos principo taikymo įvedimas reikalauja laiko ir pastangų. Tikimasi, kad ypač užleista rotacijos sistema bus subalansuota per artimiausius metus. Jau dabar sprendimai dėl rotacijos, priešingai nei būdavo ankščiau, vykdomi iš anksto, o ne paskutinę akimirką. Tai leidžia planuoti laiką ir neleidžia paskutinės minutės paskyrimais išreiškinėti dėkingumo ir tokiu būdu proteguoti personalijas, pamirštant, kad jų nuveikti darbai, o ne jie patys yra svarbiausi.

Antra, 2010 metų birželio mėnesį Seimas priėmė A.Ažubalio inicijuotą Diplomatinės tarnybos įstatymo pataisą, kuri reglamentavo, kad ambasadorius gali dirbti užsienyje ne ilgiau nei 5 metus ir tik esant tarnybinei būtinybei jo darbas užsienyje gali būti pratęstas, bet tik kitoje šalyje ir ne daugiau nei 3 metams. Iki šios A.Ažubalio inicijuotos pataisos įsigaliojimo, ambasadorių darbo užsienyje trukmė nebuvo ribojama. A.Tilindžio minimi ambasadoriai J.Rudalevičius, K.Kudzmanas, J.Bernatonis preciziškai išsitenka laiko rėmuose, kuriuos reglamentuoja minėtoji įstatymo pataisa.

Trečia, ir bene įdomiausia – galima priežastis atsirasti A.Tilindžio komentarui. Priežastis gali būti labai paprasta – komentaro autoriui išsakytos reakcijos į prieš kelias savaites URM darbuotojams pristatytą ministro iniciatyva sukurtą diplomatų vertinimo sistemą.

Tai nauja, atsižvelgiant į kitų šalių patirtį ilgai kurta ir balansuota diplomatų vertinimo sistema, kuri bus įgyvendinama jau nuo 2012 metų ir kurios tikslas – lipimą karjeros laiptais padaryti labiau argumentuotą. Sistema sudaro sąlygas ne tik kilti aukštyn, bet ir ristis žemyn, jei prastai dirbi.

A.Tilindžiui tikriausiai išsakytas nepasitenkinimas yra žmogiškas ir suprantamas. Juk būdavo gerokai saugiau ir paprasčiau, kai tavo karjera priklausydavo nuo asmeninių ryšių, ypač jei esi talentingas juos puoselėti.

Tačiau noriu pažymėti, kad ministras A.Ažubalis ir jo komanda ir toliau tęs darbą siekiant padaryti diplomatinę tarnybą dar skaidresnę, aiškesnę, sukuriant objektyvesnę vertinimo sistemą, o kopimą diplomato karjeros laiptais paverčiant argumentuotu procesu, paliekant jame kuo mažiau subjektyvumo.