Naujienos

Skelbiama pretendentų atranka iš delegavimo rezervo į 7 pareigybes policijos pareigūnams Jungtinių Tautų (JT) Taikos palaikymo operacijų departamente Niujorke įgyvendinant 2-ąją JT kariškių ir policijos pareigūnų įdarbinimo kampaniją.

Atsižvelgiant į Užsienio reikalų ministerijos gruodžio 7 dienos išvadą, policijos ekspertai galės būti deleguojami tik į šias P-4 kategorijos pareigybes:

 - policijos pareigūno – 3 darbo vietos (16-34023, 17-45305 ir 18-37742);

 - kriminalinės informacijos analizės pareigūno – 1 darbo vieta (19-78844);

 - policijos atrankos ir įdarbinimo pareigūno – 2 darbo vietos (20-66750 ir 21-76031);

 - policijos mokymų pareigūno – 1 darbo vieta (27-75536).

Visas delegavimo išlaidas padengia JT, įdarbinimo JT metu deleguoti asmenys negali gauti jokių su nacionaline tarnyba susijusių pajamų (atlyginimo, komandiruočių dienpinigių ir pan.).

Bendrasis reikalavimas norintiems kandidatuoti į nurodytas pareigybes – šiuo metu tarnauti policijoje ir būti įtrauktiems į delegavimo rezervą.

Pareigybių aprašymus, darbo funkcijas ir specialiuosius reikalavimus bei kandidato anketas, atrankos tvarką ir kitą susijusią informaciją galima rasti pridedamuose dokumentuose.

Atsižvelgdami į JT Saugumo Tarybos rezoliuciją Nr. 1325, skatiname moterų dalyvavimą atrankose.

Kandidatai, atitinkantys visus atitinkamai pareigybei keliamus reikalavimus ir norintys dalyvauti atrankoje, privalo iki 2012 m. sausio 1 d. imtinai elektroniniu paštu vacancies@urm.lt pateikti šiuos dokumentus:

 - Užsienio reikalų ministerijai adresuotą ir pretendento pasirašytą prašymą dalyvauti atrankoje (lietuvių k.);

 - pilnai užpildytą ir pasirašytą pretendento anketą (P-11 forma), jei kandidatuojama į kelias pareigybes, pildoma atskirai kiekvienai pareigybei;

 - papildomą darbinės veiklos anketą (P-11 priedas), jei kandidatuojama į kelias pareigybes, pildoma atskirai kiekvienai pareigybei;

 - darbo ir išsilavinimo patvirtinimą (P-11 priedas), anketos duomenis turi patvirtinti deleguojanti institucija, jei kandidatuojama į kelias pareigybes, pildoma atskirai kiekvienai pareigybei;

 - teikiamų kandidatūrų sąrašą (užpildo deleguojanti institucija).

Vienas asmuo gali kandidatuoti į kelias siūlomas pareigybes, tačiau turi pateikti atskirus dokumentų paketus. Pradinis delegavimo laikotarpis – dveji metai su pratęsimo galimybe dar iki dvejų metų.

Prognozuojama, kad JT atrankos procedūra truks apie 5-6 mėnesius, todėl rezultatai turėtų būti žinomi maždaug 2012 m. birželį, o darbas prasidėtų maždaug 2012 m. rugpjūtį.

Atrankos procedūros JT metu tikrinami pretendentų anketiniai duomenys, paraiškų atitikimas formaliems reikalavimams, vykdoma pradinė atranka ir „trumpųjų sąrašų“ sudarymas. „Trumpuosiuose sąrašuose“ esantys asmenys dalyvauja egzamine raštu ir pokalbyje (paprastai telefonu). Rezultatus (konkurso laimėjimą, patekimą į rezervą 2 metų laikotarpiui arba nelaimėjimą) praneša Lietuvos nuolatinė atstovybė prie Jungtinių Tautų. Laimėjusiam kandidatui siunčiamas oficialus pasiūlymas.

Patariame teikiantiems kandidatūras labai įdėmiai perskaityti pareigybės aprašymą ir paraiškoje savo patirtį priderinti prie kiekvieno pareigybės reikalavimo, pateikti konkrečių pasiekimų pavyzdžius. Dėl siekio išlaikyti lyčių balansą ir tradiciškai didesnio vyrų paraiškų skaičiaus, didesnes galimybes turi tinkamos kvalifikacijos moterų paraiškos.

Rekomenduojama teikti tik kompiuteriu užpildytas paraiškas, pildant pretendento anketą profesinės patirties dalyje, kiekvienas praeityje arba šiuo metu einamas pareigas (net jei visos jos buvo toje pačioje darbovietėje) apibūdinti atskirai. Taip pat patariama pasirūpinti, kad darbovietė (deleguojanti institucija) patvirtintų darbo ir išsilavinimo duomenis bei  tai, kad kandidatas nėra padaręs nusikalstamų veikų (Employment and Academic Certification).

Atranka iš delegavimo rezervo į atsilaisvinančias nurodytas pareigybes skelbiama vadovaujantis Lietuvos užsienio reikalų ministro 2008 m. rugpjūčio 8 d. įsakymu Dėl pretendentų atrankos iš delegavimo rezervo komisijos nuostatų patvirtinimo (Žin., 2008, Nr. 100-3865) 11 punktu.

Pridedami dokumentai (.zip):

Pareigybių aprašymai, 11 lapų;

Pretendento anketa (P-11 forma), 4 lapai;

Darbinė veiklos anketa (P-11 priedas), 2 lapai;

Darbo ir išsilavinimo patvirtinimas (P-11 priedas), 3 lapai;

Teikiamų kandidatūrų sąrašas, 1 lapas;

JT Sekretoriato laiškas, 1 lapas;

Informacija apie nominavimo procedūrą, 2 lapai;

JT delegavimo kampanijos į karines ir policijos pareigybes laiko grafikas, 1 lapas;

JT delegavimo kampanijos į karines ir policijos pareigybes struktūrinė schema, 1 lapas;

3 PP prezentacijos: teikimo procedūra, paraiškų nagrinėjimo procedūra ir patarimai rengiantis pokalbiui; 73 lapai.