*alt_site_homepage_image*
lt

Naujienos

RSS

LIETUVA AKTYVIAI SIEKIA PADĖTI ŠALIES PILIEČIAMS ĮSIDARBINTI ES INSTITUCIJOSE

Kadangi šiemet naujųjų Europos Sąjungos narių piliečiams bus skelbiamas papildomas įsidarbinimo konkursas į neužpildytas šioms valstybėms skirtas vietas ES institucijose, Lietuvos užsienio reikalų ministerija (URM) ragina šalies piliečius aktyviau domėtis rengiamais įsidarbinimo Europos Sąjungos institucijose konkursais, registruotis tinklapyje www.es-isidarbinimas.lt bei ruoštis atrankos testams individualiai arba parengiamuosiuose kursuose. Pirmasis konkursas į žemesnio lygio – administratorių padėjėjų, vertėjų padėjėjų ir sekretorių – pareigybes buvo paskelbtas 2003 metų gegužę. Šiame konkurse iš Lietuvos buvo nuo 1,3 iki 12,2 kandidato į vieną vietą. Beveik pusė jų neatvyko į pirmąjį atrankos testą, kurį išlaikė vidutiniškai tik daugiau nei trečdalis. Panaši situacija susiklostė ir daugelyje kitų naujųjų ES narių, išskyrus didžiausias valstybes – Lenkiją, Vengriją, Čekiją. Tačiau šiemet į ES įstojusių šalių piliečiams bus suteikta antroji galimybė – dar šiais metais bus paskelbtas papildomas konkursas į neužpildytas žemesnio lygio pareigybių vietas. Dar prieš Europos Sąjungos plėtrą Europos Komisija paskelbė komunikatus, numačiusius, kad bus skirtas 7 metų pereinamasis įsidarbinimo laikotarpis, per kurį bus užtikrinta galimybė į naujai steigiamas pareigybes ES institucijose pretenduoti tik naujųjų ES narių piliečiams. Taip pat numatytos neformalios kvotos kiekvienos iš šių valstybių piliečiams. Lietuvai tokiu būdu buvo numatyta 241 vieta. Lietuva laikosi aktyvios politikos šioje srityje ir siekia užtikrinti, kad šalies piliečiai užpildytų visas jiems numatytas vietas ES institucijose, kad šalis jose būtų tinkamai atstovaujama ir turėtų galimybę paveikti ES institucijų priimamus šaliai svarbius sprendimus. Vienas iš aktyvios Lietuvos politikos šioje srityje pavyzdžių - užsienio reikalų ir vidaus reikalų ministrų įsakymu sudaryta tarpžinybinė komisija įsidarbinimo ES institucijose klausimams bei patvirtintas įsidarbinimo ES institucijose veiksmų planas. Įvertinus tai, kad ne itin sėkmingą lietuvių pasirodymą pirmajame įsidarbinimo konkurse sąlygojo jų susidomėjimo ir aktyvumo trūkumas, taip pat nepasirengimas atrankos testams, buvo pasirinktos dvi pagrindinės veiklos kryptys: informacijos sklaida ir parengiamųjų kursų organizavimas. Todėl šiemet liepą veikti pradėjo interneto tinklapis www.es-isidarbinimas.lt, kuriame galima rasti informaciją apie naujai skelbiamus konkursus į ES institucijas ir pasirengimą jiems bei bendrai apie karjeros sistemą ES institucijose, darbo jose sąlygas. Čia taip pat pateikiamos nuorodos į tinklalapius su atrankos testų pavyzdžiais, kurių sprendimas turėtų padėti kandidatams geriau pasirengti konkursams ir įsitikinti, kad jie tikrai nėra neįveikiami. Norintys reguliariai gauti informaciją apie naujai skelbiamus konkursus elektroniniu paštu, taip pat gali registruotis šiame tinklalapyje – šiuo metu jau yra užsiregistravę daugiau nei 500 susidomėjusių įsidarbinimo ES institucijose galimybėmis asmenų. Neturintiems galimybių naudotis internetu URM ir Vidaus reikalų ministerija kartu su Lietuvos viešojo administravimo institutu (LIVADIS) parengė lankstinukus apie įsidarbinimo ES institucijose galimybes, kurie išplatinti beveik visoms Lietuvos valstybės institucijoms, savivaldybėms, seniūnijoms. Ši informacija buvo platinama ir seminare aukštųjų mokyklų darbuotojams, atsakingiems už informacijos pateikimą apie įsidarbinimo galimybes baigus mokslus. Taip pat daug dėmesio skiriama parengiamųjų kursų organizavimui – pirmieji LIVADIS rengti kursai pretendentams į aukštesnio ir vidutinio lygio pareigybes vyko praėjusį pavasarį, rugsėjo–spalio mėnesiais bus rengiami kursai norintiems įsidarbinti žemesnėse pareigybėse. Pusę šių kursų kainos dengia Lietuvos vyriausybė, tačiau siekiant padidinti Lietuvos piliečių susidomėjimą, planuojama Vyriausybės finansuojamą dalį žymiai padidinti. Taip pat ketinama papildomai išleisti lankstinukų apie įsidarbinimo į ES institucijas galimybes ir atrankos testų pavyzdžių rinkinį bei parengti ir išplatinti plakatus, kad informacija apie įsidarbinimą ES institucijose būtų kuo labiau prieinama.