Naujienos

Europos Komisijos (EK) Personalo ir administracijos generalinis direktoratas yra paskelbęs konkursą naujai Vilniuje steigiamo Lyčių lygybės instituto direktoriaus (-ės) pareigoms (AD 14 kategorija).

Direktorius (-ė) institutui atstovaus teisine ir viešąja prasme, bus atsakingas už instituto įkūrimo procedūras, metinių veiklos planų rengimą ir įgyvendinimą, instituto žmoniškųjų išteklių valdymą, administravimą, tarp jų ir biudžeto vykdymą, finansų valdymą, instituto veiklos efektyvumo monitoringą ir vertinimą, kasmetinių ataskaitų apie monitoringo rezultatus Valdymo tarybai pateikimą ir kt. Instituto direktorius bus skiriamas penkeriems metams, įvertinus jo veiklą, darbo sutartis galės būti pratęsta, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.

Pagrindiniai reikalavimai kandidatams, pretenduojantiems į Lyčių lygybės instituto direktoriaus pareigas:

–  turėti vienos iš ES šalių pilietybę;

–  puikiai mokėti vieną iš oficialių ES kalbų ir pakankamai mokėti kitą oficialią ES kalbą;

–  būti įgijus universitetinį išsilavinimą, pageidautina srityje, atitinkančioje instituto misiją;

–  turėti bent penkiolikos metų atitinkamo darbo patirtį, iš jos bent penkeri metai turi būti einant aukšto rango vadovo personalo ar finansų valdymo srityje pareigas. 

Išsami informacija apie Lyčių lygybės instituto direktoriaus pareigybę, pretendavimo ir atrankos kriterijus, atrankos procedūrą, įdarbinimo sąlygas, paraiškų teikimo tvarką, paraiškų formos ir kita svarbi informacija skelbiama šioje interneto svetainėje:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Galutinis paraiškų priėmimo terminas kandidatuojant į šią pareigybę – birželio 4 diena.

Spendimas dėl Lyčių lygybės instituto steigimo buvo priimtas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 1922/2006, priimtu 2006 metų gruodžio 20 dieną, įsigaliojusiu 2007 metų sausio 20 dieną.

Tai, kad šią įstaigą nuspręsta steigti Vilniuje, yra didelis Lietuvos pripažinimas. Tai vienas reikšmingiausių mūsų šalies laimėjimų eurointegracijos srityje.

Institutas iki 2013 metų įdarbins apie 30 darbuotojų ir 2007-2013 metais disponuos 52,5 mln. eurų biudžetu. Institutas skatins lyčių lygybę ir sieks eliminuoti diskriminaciją lyties pagrindu, rinks, analizuos informaciją Bendrijos lygiu, kurs atitinkamas metodines priemones lyčių lygybės principui į visas Bendrijos politikas integruoti, kels ES piliečių informuotumo apie lyčių lygybės politiką lygį, teiks praktinę pagalbą Bendrijos institucijoms, ypač Komisijai ir valstybių narių institucijoms.

Tai bus pirmoji bendra ES įstaiga Lietuvoje. Šiuo metu tokių agentūrų ES yra 23, paskutinė jų, Išorinių sienų agentūra FRONTEX, buvo įsteigta 2005 metais Lenkijoje. Lyčių lygybės institutą savo sostinėse norėjo įsteigti Slovėnija, Slovakija ir Čekija, tačiau Lietuvai pavyko įtikinti ES nares, kad mūsų šalis šiam institutui yra tinkamiausia vieta.